2024年1月11日下昼，各个部门负责人二十四年部门方向进行经营责任状的签订。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的努力完成方向。
现场公开签署责任状，一方面要通过强化责任、明确方向标的目的，增强各部分的自主能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对方向进行层层拆解，酿成年度关头任务、结果准则以及实行打算，担保方向的亨通落地。另一方面，通过签署责任状，希望员工和公司的思路保持划一，志同道合，一群民心朝一齐、劲使一齐。
责任和诚信不妨让本身发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的态度，而看待工作的态度酌定了你的工作效果。在工作中，部门要明晰认知到部门职责及价值，诸君员工要明晰认知到本身的岗位职责，发挥才能，享受工作的乐趣，赢得效果的快乐。
